W roku 2019 płace wzrosły by o 3,5% a na podwyżki indywidualne przeznaczony by kolejne 1%. W roku 2020 płace wzrosły by o 3,5% a na podwyżki indywidualne przeznaczono by 1%. Ponadto prezes zaproponował włączenie 5% premii do płacy zasadniczej. Przedstawiciele „Solidarności” zawnioskowali, aby przedstawiono wariant podwyżki na dwa lata. Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” negatywnie oceniła propozycje płacowe prezesa Kobrigera. Proponowany wzrost płac jest dla „Solidarności” i pracowników firmy nie do przyjęcia. Pracownicy oczekują zdecydowanego wzrostu płacy, a proponowane 5% podwyżki to w praktyce dla większości pracowników podwyżka o 120 – 130 zł. brutto. Wykazując dobrą wolę Komisja wypracowała stanowisko w którym zmodyfikowała swoje wcześniejsze propozycje płacowe. Propozycje te niebawem przedstawione zostaną prezesowi. Kolejne spotkanie w sprawie podwyżki wynagrodzeń odbędzie się 21 lutego.
Reklama
Rozmowy płacowe w MAN
Tak jak to było zapowiadane w dniu 15 lutego o godzinie 10.00 odbyło się kolejne spotkanie w sprawie podwyżki płacy. Tym razem miało ono charakter telekonferencji z przebywającym w Ankarze prezesem Kobrigerem. Tak jak to było uzgodnione prezes przedstawił propozycje podwyżki na trzy lata. I tak w tym wariancie w roku 2018 płaca wzrosła by o 5%. Ponadto 1% przeznaczono by na podwyżki indywidualne.
- 16.02.2018 09:13
Reklama
Napisz komentarz
Komentarze